大公司更换电脑的频率主要取决于多种因素，包括 公司政策、员工需求、硬件性能以及软件更新等。以下是一些具体情况和参考建议：

公司政策

腾讯、华为和阿里巴巴：这些公司在员工使用的电脑达到一定年限时（通常是三年），便会提供更换服务，并且允许旧设备被无偿带走。

字节跳动：不仅提供了相似的服务，而且还引入了基于使用时间长短而定的不同折旧率，价格远比5%要低。如果是满四年，无论型号，统一100元直接带走。

百度：具体政策未提及，但可以推测可能会有类似的服务。

员工需求

普通办公：如果仅用于日常办公，如处理文档、浏览网页、观看视频等，电脑的性能需求相对较低。一般来说，这样的电脑可以使用4 - 6年。

专业用途：对于专业用户，如数据处理量较大、电脑要求较高的岗位，建议每两到三年更换一次配置。

硬件性能

硬件老化：电脑的硬件保修期通常为3年，超过3年故障率上升，维修成本增加，到一定程度整体更新才划算。

软件更新：随着操作系统及软件的不断升级，旧设备可能无法满足新的软件需求，这也是需要更换电脑的一个原因。

其他因素

公司文化：有些公司可能更倾向于定期更新设备以保持工作效率和员工满意度，而有些公司则可能更注重成本控制，更新频率较低。

建议

普通办公：如果公司政策允许，且电脑主要用于日常办公，建议在3年左右考虑更换，以确保工作效率和软件兼容性。

专业用途：对于专业用户，建议每两到三年更换一次配置，以适应不断变化的技术需求。

综合考虑：无论何种情况，都应综合考虑公司政策、员工需求、硬件性能及软件更新等多方面因素，以制定合理的更换计划。

希望这些信息对你有所帮助。如果有更多具体需求或疑问，建议与公司IT部门或人力资源部门进一步沟通。