根据历史演变和职责差异，保长和甲长的官职大小关系可总结如下：

一、保长的官职定位

历史沿革

保长是民国时期农村基层组织中的重要职务，主要负责管理十户为单位的保甲组织，属于政府编制外人员，但承担行政、军事、文化等多重职责。

职责范围

- 维护治安、传达政令

- 组织征兵、征粮

- 实行连坐制度，管理基层教化

- 部分地区兼任民兵队长、小学校长等职

与现代职务的对应

保长整体相当于现代村民小组长或村长，但权力更广泛（如配备武器、抓壮丁），且通常由地主或富户担任。

二、甲长的官职定位

历史沿革

甲长是保甲制度中的基层管理单位负责人，每10户为甲，10甲为保，属于自然村组的头目。

职责范围

- 管理本组农业生产（如催收赋税、组织劳役）

- 协助保长执行政策，但权力较小

- 通常由贫农担任，无工资且职责单一

与现代职务的对应

甲长相当于现代村民小组长，但职责更基础，多为义务性工作，无行政权力。

三、官职大小对比

权力与职责：

保长作为保甲组织整体负责人，权力覆盖整个保甲区域，包括军事、行政、经济等多方面；甲长仅管理本小组，权力局限于基层生产活动。

社会地位：保长因掌握实权且常与地主等权贵关联，社会地位通常高于仅负责基础事务的甲长。

四、历史评价

民国时期：保长常与军权结合，具有强制征兵、征粮等特权，但多为基层负担。

解放后：保长制度被废除，甲长等职名逐渐消失。

综上， 保长的官职和权力均大于 甲长，两者分属不同层级管理体系。