去电脑维修店解聘的时间主要取决于 是否提前通知以及 是否存在特殊情况。

正常辞职

根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工原则上应提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

如果是在试用期内，提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。

特殊情况

如果用人单位存在以下情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要提前通知：

以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；

违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；

其他。

建议

提前通知：为了确保过程顺利，建议提前三十天（试用期提前三天）以书面形式通知用人单位。

了解权益：熟悉《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，了解自己的权益和义务。

协商解决：如果可能，与用人单位进行协商，尽量达成双方都能接受的解聘条件。

希望这些信息对你有所帮助。