办公电脑的试用期长度并没有统一的标准，它主要取决于劳动合同的期限以及公司的具体规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定，试用期的长短主要与劳动合同的期限相关：

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。

劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。

三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

因此，对于办公电脑而言，如果是在试用期内，一般是一个月至六个月不等，具体时间需要根据劳动合同的期限和公司的具体规定来确定。

建议在签订劳动合同时，仔细阅读合同条款，了解试用期的具体时长和相关规定，以保障自己的权益。如果对试用期有疑问，可以咨询公司的人力资源部门或法律顾问。