被裁员后的电脑补贴金额因公司政策不同而有所差异。以下是几种可能的补贴方式：

实际金额补贴

如果电脑实际价格不足3600元，则按照实际金额进行补贴。

如果电脑实际价格超过3600元，个别部门可提出申请，总经理批注后购买超出部分的电脑，并另行给出补贴标准。

N+1倍月工资

在某些公司，如戴尔公司，裁员时的补贴为赔偿N+1倍的月工资，即月工资乘以工作年限加一。

固定金额补贴

有些公司可能提供一次性补贴1500元，员工须为公司服务满1年后电脑归员工所有。若未满1年或中途离职，则需将补贴退还给公司。

另一种可能是每月补贴200元，补贴时间为8个月，同样从补贴发放之日起算，员工须为公司服务满1年。

年限补贴

某些公司可能提供2年共计4800元的补贴，电脑实际价格不足4800元的按实际金额补贴。补贴从申请批准月当月发放，以200元/月形式随工资发放。

无补贴

也有公司可能不提供任何电脑补贴，具体情况需参考公司内部政策。

建议

详细了解公司政策：在面临裁员时，首先应详细了解公司提供的电脑补贴政策，包括补贴金额、发放条件及时间等。

保留相关证据：如公司提供的电脑、购买发票等，以便在需要时提供证明。

咨询专业人士：如有疑问，可咨询法律专业人士，确保自身权益不受侵害。

请根据自身所在公司的具体政策，选择合适的补贴方式。