电脑公司的抽成比例因公司、地区和业务类型的不同而有所差异。以下是一些常见的情况：

一般电脑销售

提成比例通常在5%到15%之间，具体比例取决于销售人员的底薪和销售难度。

有些公司可能会设定一个基本任务，超出部分按一定比例提成，例如3%到5%，并且可能设有封顶提成金额。

团队销售或团险

团队销售的提成比例通常在11%到16%之间。

银保产品

银保产品的提成比例较低，一般最低为2%。

技术人员

技术人员根据利润的百分比提成，通常为个人获取利润的30%到40%。

其他岗位

行政人员的底薪通常在3000元左右，具体提成比例未明确提及。

建议

了解公司政策：在加入任何公司之前，最好详细询问并了解公司的提成政策和计算方式。

明确职责：不同岗位的职责和提成比例可能不同，明确自己的职责有助于更好地评估收入预期。

谈判技巧：在与公司谈判时，可以根据市场行情和个人能力争取更有利的提成比例。

这些信息提供了一个大致的参考框架，但具体情况还需根据实际公司政策和市场环境进行具体分析。