要开好一个有趣的早会，可以从以下几个方面入手：

时间控制：

早会时间应控制在30分钟以内，避免过长导致员工疲劳。

内容充实：

早会内容应丰富多样，避免单一的新闻或政令宣导。可以包括工作总结、今日工作安排、互动游戏等。

互动环节：

通过互动游戏、提问、分享等方式调动员工的积极性，增强团队凝聚力。例如，可以进行激情澎湃的问好、热身小游戏、实际案例分享等。

总结与激励：

在早会结束时，进行简短的总结，并给出激励话语，鼓舞员工士气。

幽默元素：

适当加入幽默元素，如有趣的开场白、幽默的小故事、搞笑视频等，让早会氛围更加轻松愉快。

明确目标：

在早会上明确当天的工作目标和内容，让员工清楚自己的任务。

记录与跟进：

安排专人记录每个人的工作情况，并制定工作跟进表，以便最后检查完成情况。

领导参与：

公司领导应积极参与早会，以身作则，增强早会的权威性和影响力。

保密与新鲜感：

保持早会内容的新鲜感，避免提前公开，可以设置一些固定的环节，同时打乱流程，增加神秘感。

培训与准备：

加强对主持人的培训，确保早会的顺利进行，同时提前准备好所需的器材和音乐。

通过以上方法，可以有效地提高早会的趣味性和效率，让员工在愉悦的心情中开始新的一天的工作。