员工绩效考核表评语应该根据员工的工作表现、态度、能力和贡献等方面进行撰写。以下是一些示例：

工作表现和态度

该同志谦虚谨慎，勤奋好学，能够积极主动地学习政治业务知识，勤于钻研，注重理论和实践相结合，将理论有效地运用于实际工作中。

该员工平时积极向上，不仅配合度较好，且平时工作表现也很努力，在工作时能以认真仔细负责的心度去做好自己的工作。

该同志工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好；对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用。

能力和业务水平

良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用。

该员工工作认真，业务知识扎实，业绩发展迅速，工作态度端正，遵守公司规章制度，能积极完成公司的任务。

该同事反映机敏，行动迅速，执行力强，在第一时间给与对手最有力的回击，得到相关领导的赞叹与欣赏。

团队合作和领导能力

与同事关系好，有很强的凝聚力，工作认真负责。

作为领班起到了很好的带头作用，团结员工，品德高尚，平时收银不忙时经常到前厅为顾客服务。

在工作中，该同志具有强烈的事业心和高度的责任感，工作勤勤恳恳、任劳任怨。勇于开拓、锐意创新，能够虚心向老教师学习，认真钻研教材，积极参与教研，努力提高自身的业务素质，取得了显著的工作效果。

创新和改进

该员工注意加强自身修养，具备良好的个性心理品质。工作中锐意进取，勇于创新。

该同事工作热情高，人品端正德行优良自身修养较高对待客户诚信；对待工作严谨处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正。

该员工工作成绩进步大，悟性较强，能很快适应新的岗位，能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长，能有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果。

根据以上示例，可以根据具体员工的表现撰写出详细且具有针对性的评语。