发布主播招聘信息可以通过以下几种方式进行：

招聘网站

在各大招聘网站发布招聘信息，如58同城、Boss直聘、拉勾网等。

利用招聘网站的专业主播招聘平台或App，如吉鹿力招聘网站（jilulijob.com）。

社交媒体

在社交媒体平台上发布招聘信息，如抖音、微博等。

利用朋友圈发布招聘信息，可以更加精准地触达目标受众。

直播平台

在直播平台发布招聘信息，如抖音、快手等。

行业论坛和社区

在直播行业相关的论坛和社区发布招聘信息，如贴吧、知乎等。

私信

通过私信的方式联系潜在的主播，可以更加直接地传达招聘信息。

QQ群和微信群

加入主播招聘的QQ群或微信群，发布招聘信息。

线下活动

举办线下活动，如招聘会、主播见面会等，直接与主播接触。

在发布招聘信息时，建议注意以下几点：

明确岗位要求：清晰地描述主播的职责、工作内容、任职条件等。

待遇福利：提供有吸引力的薪资待遇和福利，以吸引优秀的主播。

突出岗位亮点：强调公司文化、团队氛围、发展机会等，让主播感受到公司的吸引力。

优化面试流程：确保面试过程专业、高效，让主播感受到公司的专业和热情。

通过以上渠道和注意事项，可以更有效地发布招聘信息，吸引到合适的主播。