在抖音上招聘员工需通过官方认证的招聘小程序进行，具体步骤如下：

一、开通招聘小程序

企业资质认证

首先需完成企业实名认证，确保企业信息与营业执照一致。

申请招聘功能

通过抖音企业号后台申请开通招聘权限，提交相关资质证明（如营业执照、经营许可证等）。

二、发布招聘内容

制作招聘视频

- 录制15-30秒的短视频，展示工作环境、团队氛围或岗位亮点，建议循环播放。

- 可搭配文字说明职位要求、薪资待遇等关键信息。

挂载小程序

在视频描述中添加抖音招聘小程序链接，或直接在直播间挂载小程序，方便求职者直接跳转。

三、优化招聘效果

多账号分发

使用10-20个账号分批次发布视频，覆盖更多潜在求职者。

利用推广工具

通过抖音广告平台进行定向投放，精准推送招聘信息。

持续更新维护

定期更新招聘信息，及时回复求职者咨询，保持账号活跃度。

注意事项

合规要求：

单纯发布招聘内容可能触发限流或封禁，必须通过招聘小程序操作。

账号管理：建议使用企业认证账号，避免使用个人账号发布招聘信息。

效果评估：通过数据统计分析招聘渠道效果，调整策略。

通过以上步骤，可有效利用抖音平台开展招聘活动，降低招聘成本并扩大覆盖范围。