写文本属于文秘或秘书岗位的职责范围，具体分析如下：

一、岗位归属

核心岗位

写文本是文秘或秘书的核心工作内容之一。文秘岗位通常包括文字处理、会议材料撰写、文件整理等任务，而写文本是其中的关键环节。

其他相关岗位

部分秘书岗位可能更侧重领导演讲稿的撰写，而文秘可能更偏向日常行政文书的处理。

二、主要工作内容

文书处理

负责公司各类文件、报告的起草、编辑和校对，确保内容准确、格式规范。

会议材料准备

包括会议记录、发言稿、总结报告等，需根据会议主题和领导要求快速撰写。

信息整理与传递

负责文件归档、信息传递及内部沟通协调，保障信息流通效率。

三、岗位性质

行政支持类：

属于行政支持性岗位，需配合其他部门完成综合性工作。

技能要求：需具备较强的文字表达能力、逻辑思维能力和细致耐心。

四、职业发展

文秘/秘书岗位是职业发展起点，积累经验后可能向管理岗位转型，如行政主管、项目负责人等。

综上，写文本是文秘或秘书岗位的核心职责，具体职责可能因企业规模和岗位定位有所差异。