要做好保密工作，需从制度、意识、管理和技术等多方面综合施策，具体措施如下：

一、强化保密意识

区分秘密等级

明确国家秘密与工作秘密的界限，日常工作中需同时保守两类信息。例如，领导的行程安排、未公开的工作进展等均属于工作秘密。

树立保密观念

培养“进了会议室就是保密室”的意识，未经授权不得向非指定人员透露政务信息，避免因疏忽导致泄密。

二、完善保密制度

建立健全审查机制

对拟公开信息进行严格保密审查，确保不涉及国家秘密。同时明确国家秘密范围，如重大决策、国防建设等。

细化责任分工

明确保密工作组织架构及人员职责，落实“一把手”负总责制度，形成齐抓共管的机制。

三、加强人员管理

严格资格审查

对接触秘密的公务人员、工勤人员进行背景调查，确保政治可靠、品行端正。

日常行为规范

教育员工遵守“四不”原则：不该看的不看、不该听的不听、不该说的不说、不该传的不传，形成自觉遵守保密制度的氛围。

四、强化技术防护

涉密设备管理

涉密计算机需专机专用，严格登记操作日志，使用可移动存储介质需审批备案。

网络与数据安全

优先使用单位提供的安全网络，避免连接公共WiFi；安装防护软件，防范病毒及信息窃取。

五、开展教育培训

定期培训与考核

组织保密知识学习，通过案例分析、模拟演练等方式提升员工保密技能，将保密教育纳入绩效考核体系。

新形势适应性教育

针对新技术、新场景（如移动办公、社交媒体）开展专项培训，及时更新保密知识体系。

六、建立监督机制

定期检查与评估

对保密工作进行定期自查和专项检查，发现隐患及时整改，形成动态管理机制。

责任追究制度

对违反保密规定的行为严肃处理，落实“一票否决”制度，确保责任落实到位。

通过以上措施，可有效提升保密工作水平，保障国家及组织利益。需特别强调，保密工作需常抓不懈，需将保密意识融入日常工作的每一个环节。