根据搜索结果，临近年底的招工软文主要包含以下特点和内容：

一、核心特点

紧迫感营造

通过强调年底忙碌、春节假期临近等时间节点，激发求职者快速行动的紧迫感。例如：“临近年底，工厂特别忙碌，需招聘工人，速来报名!”

高薪诱惑

多数文案突出年底薪资待遇优厚，部分提供双休日、五险一金等福利。例如：“年底招工，月薪过万，双休日+五险一金，名额有限，速来!”

反面案例警示

通过描述“年后求职难”“薪资停滞”等场景，劝诫求职者提前规划。例如：“年后找工作？3月起竞争加剧，薪资涨幅有限，现在加入更划算!”

二、典型文案结构

开头铺垫

以“年底最后一篇招聘文案”“临近春节招工”等话术引入，吸引目标群体关注。例如：“临近年底，企业年终招聘火热进行中，高薪岗位等你来拿!”

核心诉求

突出“高薪”“稳定”“福利”等核心卖点，结合具体岗位需求。例如：“招聘工人，月薪5000元，提供五险一金+节假日福利，速来报名!”

结尾呼吁

通过限时提醒、电话咨询等方式促行动。例如：“名额有限，现在联系可享额外补贴，电话188 *李小姐!”

三、注意事项

真实性存疑：

部分文案存在夸大薪资、虚假承诺等问题，需谨慎辨别。

时效性明确：建议优先选择明确标注“年底招聘”“春节前招工”的信息，避免信息过时。

以上内容综合了权威性和时效性较高的搜索结果，供参考参考。