根据搜索结果，年初劳务招聘启事的撰写需包含核心信息要素，结构清晰且内容规范。以下是具体要点：

一、标题与开头

标题规范

常见标题为“招聘启事”“诚聘”等简洁表述，也可采用标语式标题吸引注意（如“新年新机遇，诚邀加入”）。

开头方式

- 引子式：

直接说明招聘原因，适合知名度高的企业；

- 简介式：简要介绍企业背景，适合新办企业；

- 议论式：用文学化语言表述用人理念，需结合企业实际。

二、正文内容

招聘信息

- 岗位与人数：

明确岗位名称、数量及职责（如“生产车间工人20人，负责产品组装”）；

- 人员要求：年龄、学历、技能等（如“年龄18-35岁，高中/中专以上学历，有相关工作经验者优先”）；

- 待遇说明：薪资范围、福利（如“包吃包住，月薪面议”）。

招聘流程

通常包括报名、资格审查、面试、体检、录用等环节，需注明截止日期（如“报名截止至2025年2月28日”）。

三、注意事项

避免冗长：

信息需简洁明了，重点突出；

合规性：年龄限制、学历要求等需符合当地劳动法规；

联系方式：提供有效联系电话或邮箱。

示例结构

标题：

诚聘生产工人20人

开头：

本厂因业务扩展，急需招聘20名生产工人，负责产品组装工作；

正文：

- 岗位要求：年龄18-35岁，高中/中专以上学历，有相关经验者优先；

- 待遇：包吃包住，月薪面议，提供五险一金；

- 流程：报名截止至2025年2月28日，通过面试后签订劳动合同。