一、招聘信息模板

标题：[零食店名称]招聘店员/收银员

薪资待遇

基础工资：1.8-2.5万元/月（根据经验调整）

福利：全勤奖、提成（销售额的3%-5%）、社保、节日福利

工作时间：8:00-22:00（分班制，包含夜班）

岗位职责

1. 商品陈列与补货：负责商品上架、整理及库存管理

2. 收银服务：熟练操作收银系统，处理顾客咨询

3. 卫洁维护：保持门店整洁，执行卫生清洁标准

4. 数据记录：完成销售统计、库存盘点等工作

任职要求

年龄：18-40岁（部分岗位可放宽至35岁）

学历：初中及以上学历（部分岗位不限）

技能：沟通能力强、责任心好、吃苦耐劳

其他：有相关经验者优先

二、关键注意事项

薪资范围：

根据当地市场调研和店铺定位调整，建议提供薪资区间而非固定金额。2. 工作时长：明确班次（如8:00-22:00）及是否包含夜班，避免使用"弹性工作"等模糊表述。3. 福利说明：需具体列出社保缴纳、年终奖金等福利内容，增强吸引力。4. 联系方式：提供电话、邮箱及招聘平台信息，方便求职者咨询。5. 岗位匹配：根据店铺规模和定位，明确是招聘店员、收银员还是店长，并调整职责描述。

三、示例参考

标题：赵一鸣零食店招聘店员

薪资待遇：底薪3000元+全勤+提成（4000-6000元/月）

工作时间：9:00-18:00，每周休息1天

任职要求：18-35岁，社交能力强，有责任心

通过以上模板和注意事项，可系统化撰写招聘信息，提升求职者关注度与岗位匹配度。建议根据店铺实际情况调整薪资和福利，突出核心优势（如工作环境、晋升机会等）以吸引优质人才。