关于公司迟到早退标语的制定，建议结合权威性、时效性和规范性，参考以下要点：

强调纪律重要性

"遵守考勤纪律，保障高效运营；准时到岗是对公司负责的基本表现"。

明确行为规范

"严禁迟到早退，旷工将严肃处理；外出需审批，门卫每日上报名单"。

突出后果警示

"迟到早退每人罚款50元，影响职业形象与评优资格"；"无申请单调班按旷工处理"。

倡导责任意识

"请以主人翁精神对待工作，避免随意离岗或串岗"；"坚持上班比请假更负责任"。

灵活表达方式

可通过群内通知、公告栏或书面通告形式发布，例如："亲爱的同事们，考勤纪律是公司高效运转的基石，请严格遵守上下班时间，共同维护良好的工作秩序"。

注意事项：

标语需与公司整体文化契合，避免过于生硬。若涉及罚款等处罚措施，建议以书面文件形式明确，确保合规性。