一、招聘启事基础结构

标题

- 使用“招聘启事”“诚聘”“职等你来”等简洁有力的标题，突出招聘目的。

- 可尝试标语式标题，如“聚天下英才，筑美好前景”增强吸引力。

公司介绍

- 简短介绍公司背景、业务范围及发展前景，帮助求职者建立信任感。

职位描述

- 明确岗位职责（如客户拓展、产品推广、活动执行等）、工作范围及任职要求。

福利待遇

- 突出薪资结构（如提成比例、奖金机制）、工作时间（如弹性工时、加班补贴）及职业发展空间。

申请方式

- 提供联系方式、招聘邮箱或在线申请渠道，建议附上公司地址及交通信息。

二、吸引人才的创意元素

发展空间

- 强调“提供学习和提升空间”“实现梦想的摇篮”，激发求职者成长欲望。

灵活工作

- 突出“时间自由”“弹性工时”，对比传统9-5工作制。

团队文化

- 用“聚天下人脉，纳四海英才”等口号展现企业包容性，增强归属感。

幽默话术

- 例如：“工资你来开，只要你够牛，老板任你差遣”或“30岁不可怕，日复一日的工作才可怕”。

三、注意事项

简洁明了：

避免冗长描述，突出核心优势（如高薪、高提成、低门槛）。

排版优化：

使用醒目字体、和谐色彩，确保信息易读性。

合规性：

明确工作内容，避免使用“高薪高薪”等违规表述。

四、示例参考

标题：诚聘地推精英，高薪+弹性工作+职业发展

正文：

我们是一家专注于[业务领域]的新兴企业，现诚聘有志地推人员加入。- 职责：客户拓展、活动执行、产品推广等。- 要求：沟通能力强、团队协作意识佳，可从事销售或相关岗位。- 福利：15天年假、每年2次团建、提供交通补贴。- 发展空间：提供专业培训，支持晋升为销售主管。通过以上结构与创意组合，可有效吸引优质地推人才，同时传递企业价值与职业前景。