一、招聘信息模板

基础信息

- 职位名称：

营业员

- 工作地点：[具体地址]

- 联系方式：电话/邮箱

- 有效期：[具体时长]

岗位要求

- 年龄范围：

[如18-35岁]

- 学历要求：高中/中专/大专（部分岗位不限）

- 性别要求：不限（部分岗位限女性）

- 技能要求：会电脑操作、收银系统，熟悉文具产品知识

薪资福利

- 薪资范围：

[如3000-5000元]

- 工作时间：[如8:00-18:00，周休2天]

- 假期安排：春节、法定节假日有带薪休假

- 其他福利：社保、包吃住（部分岗位）

工作内容

- 负责商品陈列、销售、库存管理及顾客服务；

- 处理收银、报表核对等基础工作；

- 协助开展促销活动

二、注意事项

避免虚假信息

- 明确标注招聘渠道（如企业官方、招聘平台），警惕需提前缴纳费用或提供银行账户的职位；

- 确认工作地点、薪资待遇等细节，防止口头承诺与实际不符。

突出核心优势

- 强调工作环境（如舒适店面、团队氛围）；

- 突出职业发展机会（如培训体系、晋升空间）。

规范用工条款

- 明确合同期限、试用期规定；

- 保留对业绩考核、奖惩机制的说明。

三、示例参考

岗位名称：

文具店营业员

工作地点：南昌路新可心文体商行

薪资范围：3200-3500元

工作时间：周一周五8:00-12:30，周末9:00-18:00

福利：社保、包吃住，节假日带薪休假

任职要求：高中以上学历，18-30岁，有零售经验者优先。

通过以上模板和注意事项，可确保招聘信息清晰、规范，吸引合适人才。建议根据店铺定位调整薪资范围和福利内容，突出竞争力。