关于到公司的新岗位需求，结合招聘信息整理如下：

一、招聘岗位类型及要求

新媒体运营

- 负责产品文案撰写、活动策划及市场信息收集，需具备文字功底和创意能力，熟悉新媒体运营工具。

软件工程师

- 负责产品开发与维护，需掌握编程语言和算法设计，具备问题解决能力。

UI/UX设计师

- 负责产品界面设计，需掌握PS、AI等工具，具备用户体验设计经验。

市场营销专员

- 负责品牌推广、活动策划及市场调研，需有创意策划能力和数据分析能力。

行政助理

- 负责日常行政事务，需具备细致耐心和办公软件操作能力。

工程师上岗岗位

- 需具备相关专业背景，熟悉项目开发流程，有团队协作经验。

二、入职新人所需准备

心态调整

- 积极面对新环境，主动融入团队，展现学习能力和适应能力。

技能提升

- 根据岗位要求，提升文案写作、设计、编程等技能，可通过培训或自学实现。

团队协作

- 尊重他人意见，善于沟通，快速掌握公司文化和工作流程。

三、团队融合建议

主动沟通：

与同事定期交流，了解工作进展和团队目标。

参与活动：积极参加公司团建和培训活动，建立良好的人际关系。

展现价值：通过高质量工作成果，逐步获得团队认可。

以上信息综合了招聘需求和入职建议，可根据具体岗位调整适配内容。