根据搜索结果，人力资源公司送务工人员出工的文案可参考以下要点，结合正式性与关怀性进行设计：

一、核心结构建议

开场欢迎

表达对务工人员出工的欢迎与祝福，强调其对公司的重要性。例如：“热烈欢迎各位劳务人员踏上出工之旅，感谢你们为公司的辛勤付出!”

工作期望与支持

明确工作要求，同时承诺提供支持。例如：“希望大家在异国他乡坚守岗位，展现专业素养；公司将全力保障工作与生活安排，提供必要支持。”

荣誉与责任

强调务工人员的贡献与荣誉感。例如：“你们是公司的骄傲，海外工作不仅为家庭带来收入，更提升了公司国际形象，期待你们再创佳绩!”

结尾祝福

以诚挚祝福收尾，传递关怀。例如：“祝愿大家工作顺利、生活愉快，期待平安归来，为家乡发展贡献力量!”

二、语言风格要点

正式与亲切结合：

使用专业术语（如“劳务输出”“职业素养”）体现专业性，同时加入“亲爱的同事们”等温暖表达拉近距离

突出价值与意义：强调劳务输出对缓解国内就业、推动经济、提升国家形象的作用

三、适用场景调整

企业内部送别：可加入企业文化元素，如“秉承‘创新、进取’理念，期待你们在海外展现公司风采”

政府或公益组织送别：需突出社会责任，如“感谢你们为家乡发展贡献力量，期待学成归来建设美好家园”

四、注意事项

确保信息准确，避免使用模糊表述（如“海外工作”需明确具体国家或地区）

可搭配图片或视频增强仪式感，例如展示务工人员培训场景或公司荣誉

以上文案可根据实际场景调整结构与语言，重点突出劳务人员的价值与公司的关怀。