根据搜索结果，2023年团队继续努力的文案可归纳为以下五类，结合权威性、时效性和激励性特点进行整理：

总结与肯定型

强调团队过去成绩与未来目标，突出协作精神。例如：“2023年疫情放开后，我们需抓住机遇，用智慧和执行力创造美好生活。团队的辉煌成就离不开每位成员的付出，让我们继续团结奋进，迎接新挑战!”

目标导向型

明确表达对团队发展的期许，强调行动力。例如：“新的一年，我们要以‘全员齐动’为口号，通过每日拜访、举绩两不误实现目标。团结一致，再创佳绩，让团队光芒四射!”

精神激励型

通过引用名言或励志语增强感染力。例如：“‘不经历风雨，怎么见彩虹’，2023年我们已历经挑战，未来需以‘败而不馁、胜而不骄’的态度，持续突破自我，追求卓越!”

团队协作型

突出集体力量与个人责任。例如：“团队目标大于个人，只有紧密协作才能战胜困难。2023年，让我们放下狭隘，以大局观凝聚力量，共同书写辉煌篇章!”

行动号召型

直接呼吁团队行动，增强紧迫感。例如：“停止拜访就是停止呼吸，停止增员就是消灭生机。2023年，我们需以‘主动出击’的姿态，把握每一个机遇，用实干创造价值!”

以上文案可根据实际场景选择调整，重点在于传递积极向上的团队精神与明确的发展方向。