面试文案策划专员时，可以从以下几个方面进行评估和提问：

了解求职者的基本信息

请简要介绍您的个人背景、教育程度、专业以及相关工作经历。

技能和特长

请谈谈您在文案策划方面的专业技能和特长，例如擅长何种文风、有哪些作品成果等。

工作经验

请您分享一下您在以往工作中，遇到的最困难的问题是什么？您是如何解决的？

创意构思

请举例说明您是如何进行创意构思的，以及如何将创意转化为实际可执行的策划方案。

团队合作

请您谈谈在团队合作中，如何与不同岗位的同事进行有效沟通与协作？

应对压力

作为文案策划专员，可能会遇到临时修改方案或高压工作环境，您是如何应对这些压力的？

案例分析

请分析一个您认为成功的文案策划案例，并说明理由。

对公司的了解

请您谈谈对我们公司的了解，以及为什么认为自己适合这个岗位。

职业规划

请您谈谈您的职业规划，以及如何在未来的工作中实现这一规划。

薪资期望

请您谈谈您的薪资期望，以及为什么设定这样的期望。

此外，还可以通过以下方式进一步评估求职者：

提交作品：

一定记得带上自己优秀作品去面试。有的话，可以直接提交给他们查看，没有的，他们也会出题让你现场写作。

了解文案策划的步骤：

在面试之前一定要仔细阅读岗位招聘要求，然后再从网上搜集了解一下文案策划的步骤，这样在面试官问到“如果我们公司给你一个方案，你会怎么做”的时候，才不会因为没有准备而手足无措。

了解业内成功案例：

多多了解一两个业内成功案例，天下文章一大抄，文案策划也是大致相同的。别管东西从哪来，只要能转化成自己的东西，结合实际需要运用到文案策划中来，那就是你的本事。

模拟面试：

可以邀请朋友或家人进行模拟面试，以便在实际面试中更加从容应对。他们可以扮演面试官的角色，向您提问并给出反馈。

调整心态：

保持积极的心态，相信自己的能力。在面试过程中，展现出自信、热情和对工作的热爱。

通过以上提问和评估方法，可以全面了解求职者在文案策划方面的专业素养、创意能力、团队合作精神以及应对压力的能力。此外，还可以观察求职者的表达能力、沟通能力以及分析问题的能力，从而判断其是否适合担任文案策划专员这一岗位。