活动策划岗位的核心职责涵盖项目全周期管理，具体包括以下方面：

一、活动策划与方案制定

创意构思与方案撰写

负责活动主题、形式、流程等核心要素的创意设计，撰写完整的活动策划方案及执行手册。

预算与资源整合

编制活动预算，协调内外部资源（如供应商、场地、人员等），确保资源合理分配。

二、活动执行与现场管理

执行方案落地

指导活动现场执行，包括人员分工、物料准备、流程监控等，确保活动按计划推进。

突发状况处理

及时应对现场突发问题（如设备故障、人员变动等），调整执行方案保障活动顺利进行。

三、效果评估与优化

数据收集与分析

收集活动数据（如参与人数、用户反馈、销售转化等），进行效果评估，形成书面报告。

经验复盘与改进

总结活动经验教训，提出优化建议，形成复盘报告并反馈给相关部门。

四、团队协作与沟通

跨部门协作

与市场、销售、设计、技术等部门紧密合作，推动项目落地，协调解决跨部门问题。

客户关系维护

负责与客户沟通需求，调整策划方案，维护长期合作关系。

五、其他职责

市场调研与趋势分析

定期收集行业信息，分析竞争动态，为活动策划提供数据支持。

文案与品牌推广

撰写活动文案、宣传资料，结合热点策划内容，提升活动传播效果。

关键技能要求：

需具备出色的创意能力、逻辑思维、沟通协调能力，熟悉活动流程及预算管理，熟练使用办公软件及设计工具。