招聘营业员信息需要包含以下核心要素，并根据岗位特性调整细节：

一、基础信息

招聘岗位

明确标注“营业员”岗位名称，建议补充部门或店铺名称以增加可信度（如“零售店营业员”“商场导购”）。

工作地点

具体地址或商圈范围（如“XX商圈/XX商场”）。

联系方式

招聘电话、邮箱或招聘平台链接。

二、岗位职责

核心工作内容

- 接待顾客、解答咨询、促成交易。

- 维护门店陈列、库存管理及商品补货。

- 完成销售数据记录与反馈。

岗位要求

- 年龄：通常要求25-40岁，部分岗位接受年轻求职者。

- 学历：大专及以上学历优先。

- 技能：良好的沟通能力、服务意识及团队协作精神。

- 工作时间：可能包含早班（7:30-3:00）和晚班（2:00-10:00）。

三、薪资福利

薪资结构

- 基础工资：3000-4000元/月（不同地区/经验差异较大）。

- 绩效奖金：根据销售额或工作表现发放。

福利保障

- 五险一金：养老、医疗、失业、工伤及公积金。

- 培训机会：职业培训及晋升通道。

四、其他注意事项

岗位描述：

避免使用模糊表述，如“需沟通能力”可改为“具备良好的沟通协调能力”。

趣味性：适当加入公司文化或岗位亮点（如“成为门店销售明星可获得月度奖励”）。

格式规范：使用分点式结构，突出核心信息。

示例模板

标题：零售店营业员招聘

招聘范围：XX商圈

岗位要求：25-35岁，大专及以上学历，1年以上销售经验

薪资待遇：4000元+，五险一金，提供培训

联系方式：15667681919

通过以上结构化撰写，可有效提升招聘信息的吸引力与专业性。