一、招聘信息核心内容

岗位职责

- 熟练掌握传统及创新茶艺技能，独立完成茶饮制作与茶室布置

- 负责茶具清洗、消毒及茶室环境维护，确保卫生标准

- 提供专业茶艺知识讲解与培训，提升顾客体验

- 参与商品选材、采购及库存管理，协助制定销售策略

岗位要求

- 热爱茶文化，具备3年以上茶艺相关经验，持有茶艺师证书者优先

- 熟练掌握各类茶叶特性及冲泡技巧，具备创新茶饮开发能力

- 良好的沟通能力与服务意识，能应对高强度工作压力

- 团队合作精神，能参与活动策划与执行

二、招聘信息撰写建议

标题

- 使用吸引性词汇，如“茶文化传承者”“茶艺服务专家”等

- 可添加标语，例如“将茶艺热情转化为职业，探索茶的奥秘”

公司简介

- 突出茶文化核心价值，如“致力于推广中国传统茶文化，提供正宗茶艺体验”

- 简述企业愿景，例如“成为茶文化领域标杆企业”

福利待遇

- 明确薪资范围（如8000-15000元/月），并说明晋升机制

- 强调职业发展空间，如“提供培训机会与示范店职业发展计划”

- 列出社保、培训等基础福利

三、注意事项

避免模糊表述：

如“有经验者优先”，建议补充具体年限（如3年以上）

突出文化内涵：在描述岗位职责时融入茶文化元素，如“传承茶礼，传递东方美学”

格式规范：使用分点式描述，便于求职者快速了解岗位核心要求

通过以上结构化撰写，可有效传递岗位价值与吸引力，吸引专业茶艺人才。