收发部文员的主要职责通常包括以下几个方面，具体内容可能因企业性质和部门要求有所差异：

一、文件与档案管理

文件收发与登记

负责公司内外文件的接收、登记、分类和归档，确保文件传递的准确性和及时性。

档案整理与保管

对重要文件进行长期保管，定期清理过期文件，建立完善的档案索引系统。

合同与协议管理

协助审核合同条款，登记合同签订流程，跟踪合同执行情况。

二、信息与沟通协调

信息记录与传递

接听电话、记录会议纪要，并及时向相关部门反馈信息。

来访接待与客户管理

负责来访客人的登记、引导及信息记录，部分岗位需配合提供专业咨询。

内部协作支持

协助其他部门完成临时性任务，如数据核对、会议筹备等。

三、基础行政事务

办公用品管理

负责办公用品的采购、分发及库存管理，确保办公设备正常运行。

数据统计与报告

定期统计文件处理量、客衣洗涤记录等数据，制作工作报告供管理层参考。

会议与活动支持

协助安排会议场地、设备，准备会议资料，记录会议决议。

四、其他特殊职责

多任务处理能力：

需同时应对文件处理、电话接听、基础服务等多项任务，具备较强的适应性和抗压能力。

保密意识：对敏感文件严格保密，遵守公司信息管理制度。

补充说明

部分岗位可能涉及快递收发、合同管理、基础维修等专项任务（如招聘信息显示的快递管理、PS排版等），需根据具体招聘需求判断。建议求职时结合岗位描述，重点关注文件管理、沟通协调和多任务处理能力。