关于村委会招聘女文员的启事撰写，可参考以下结构化模板及注意事项：

一、基本信息部分

标题

明确标注“村委会招聘女文员”，避免使用模糊表述。

发布单位

注明村委会全称及联系方式。

发布日期

使用“2025年3月25日”等具体日期。

二、职位要求

年龄与健康

- 年龄：18-35岁，部分岗位可放宽至20-30岁。

- 健康：需具备基本身体素质以胜任工作。

学历与技能

- 学历：大专/本科优先，部分岗位可接受初中以上。

- 技能：熟练使用OFFICE办公软件，具备良好的文字处理、沟通协调能力。

其他要求

- 性别：女性。

- 纪律：五观端正，责任心强，有上进心。

三、岗位职责

日常行政

- 负责文件整理、档案管理及办公用品采购登记。

- 协助处理投诉、安排会议及组织内部活动。

业务支持

- 熟悉村委会业务，协助部门经理完成管理规范执行监督。

- 负责办公设备维护及费用缴纳等基础行政事务。

四、福利待遇

薪资结构

- 基础工资+提成（如2600元包吃不包住+提成）。

- 部分岗位提供住宿，外地来青者可报销路费。

其他保障

- 参加社保，缴纳五险一金。

- 工作时间：正常班制，是否提供午休根据实际情况说明。

五、招聘流程

报名方式

- 提供联系方式及个人简历。

面试安排

- 通过初步筛选后，通知面试时间、地点及所需材料。

录用通知

- 试用期3个月，发放基本薪资，转正后调整薪资待遇。

六、注意事项

避免法律风险

- 明确工作内容与职责，避免因职责不清引发纠纷。

规范合同条款

- 薪资、工时、社保等核心条款需符合劳动法规定。

宣传与筛选

- 通过村公告、社区公告栏或官方平台发布，扩大招聘范围。

以上模板可根据实际情况调整，建议发布前与村委会领导确认具体需求，确保启事内容真实、合规。