上市公司总监的收入受公司规模、行业、地域、个人能力及业绩等多重因素影响，具体范围如下：

一、整体范围

年薪区间

多数资料显示，上市公司总监（尤其是财务总监）的年薪集中在 50-100万元之间。部分大型企业或业绩突出的总监年薪可达百万级别。

职位差异

不同职能的总监薪资存在显著差异：

- 财务总监：

年薪多在40-100万元，大型企业可达更高水平。

- HR总监：民营企业年薪约10-15万元，外企可达10-40万元。

- 工程总监：地区差异较大，中原地区年薪约8万-10万元，一线城市可达50万元以上。

二、影响因素

公司规模与行业

上市公司因规模效应和行业特性，薪资水平普遍高于非上市公司。金融、地产等高薪行业对总监的薪酬要求也更高。

地域差异

一线城市（如北京、上海）因生活成本高，总监薪资水平普遍高于二三线城市。

个人能力与业绩

薪资与个人管理能力、公司业绩及行业排名密切相关。例如，2021年A股上市公司财务总监薪酬中位数达55.26万元，部分头部企业总监年薪超百万。

三、风险提示

高薪与责任并存：

部分总监因违规操作（如冯芬兰案例）可能面临巨额罚款，实际到手薪资可能大幅缩水。

岗位定位：非上市公司可能仅提供10-20万元年薪，甚至存在名义任命但实际职责不符的情况。

综上，上市公司总监的收入具有较大的浮动性，需结合具体岗位和公司环境综合判断。