一、基础招聘信息结构

标题

- 使用吸引性词汇，例如：“高效仓库文员招聘 | 责任心强者优先”

工作地点与时间

- 明确标注工作地点（如宜兴市高塍镇、陈村伟业大道等）及工作时间（如8.5小时/天、单休等）

薪资待遇

- 提供薪资范围（如5200-6500元/月、5000-5500元/月等），并说明是否包吃、是否提供住宿

任职要求

- 基础条件：中专及以上学历，年龄18-40岁，性别不限

- 核心技能：熟练使用办公软件（如Excel、ERP系统），具备良好的沟通协调能力、责任心及团队合作精神

二、关键职责说明

物资管理：

负责物料分类、入库/出库登记、库存盘点及安全管理工作

流程执行：执行公司仓储管理制度，确保工作流程规范、手续完备

数据维护：使用仓储管理软件进行数据记录与分析，定期生成报表

三、注意事项

避免模糊条款

- 明确工作内容范围，避免使用“熟练使用办公软件”等笼统描述

- 福利待遇需具体化（如社保、年终奖等），增强吸引力

合理设置门槛

- 根据岗位需求调整学历、经验要求，例如：

- 初级岗位可要求中专学历，有1年以上经验者优先

- 技术型岗位可增加“熟悉条码扫描/ERP系统”等要求

规范招聘渠道

- 优先选择高权威性平台（如智联招聘、猎聘）发布信息

- 避免使用“赶集直招”等非正规渠道

四、示例参考

高塍镇某企业招聘仓库文员

薪资：

底薪5200元起，包吃不包宿

要求：中专及以上学历，18-40岁，有1年以上仓库经验，熟练使用Excel和ERP系统

深圳某科技企业招聘仓库文员

薪资：8000-12000元/月，提供五险一金

要求：大专及以上学历，2年以上仓库或采购经验，熟悉进出口物料管理流程

通过以上结构化撰写，可有效提升招聘信息的清晰度和吸引力，吸引合适人才。建议根据企业实际情况调整薪资范围和任职要求。