一、基本信息部分

公司简介

简要介绍企业背景、规模、经营理念及社会荣誉等，增强求职者信任感。

招聘岗位

明确列出招聘职位（如店长、营业员、药师、区域经理、培训老师等）及对应职责。

二、岗位要求

学历与资质

- 营业员：高中及以上学历，有零售相关经验；

- 药师/执业药师：需持有《执业药师资格证书》；

- 店长：1年以上药店管理经验，熟悉团队与商品管理。

技能与素质

- 熟悉药品知识、销售技巧及店务流程；

- 具备良好的沟通能力、服务意识及抗压能力。

三、薪资福利

薪资结构

- 基础工资：根据岗位不同，营业员3000-8000元/月，药师/执业药师4000-8000元/月，店长可达6000-12000元/月；

- 绩效奖金：部分岗位包含提成、全勤奖、年终奖等。

福利保障

- 五险一金、年度旅游、工会活动、证书补助等；

- 医疗保险、定期体检等。

四、工作环境与联系方式

工作地点

明确门店地址（如北京海淀区、河北三河市等）及工作班次（如倒班制）。

联系方式

提供招聘电话、联系人姓名及邮箱，建议添加“中介勿扰”提示。

五、其他注意事项

试用期政策

新员工试用期为1-3个月，期间进行技能考核，合格后转正；

店长试用期底薪2400元，转正后根据业绩调整。

职业发展

提供培训机会，优秀员工可晋升为区域经理、运营经理等。

示例模板（综合类）

> 岗位：

连锁药店店长

> 薪资：8000-12000元/月（含提成）

> 福利：五险、年度旅游、全勤奖

> 要求：1年以上管理经验，熟悉药品管理流程，具备团队领导能力

建议根据实际需求调整薪资范围和福利内容，并在启事中突出企业优势与职业发展空间，以提高吸引力。