一、招聘信息结构
基本信息 - 岗位名称（如花艺师、店员、营销专员）
- 工作地点（具体地址）
- 联系电话/电子邮箱
- 应聘渠道（如招聘网站、社交媒体）
岗位职责
- 花艺师：负责花艺设计、搭配及订单执行，需掌握基础花艺技巧
- 店员：接待顾客、维护店面卫生、协助管理库存
- 营销专员：策划促销活动、管理社交媒体账号、拓展客户资源
任职要求
- 基础条件：年龄、学历（优先考虑花艺、设计相关专业）
- 技能要求：沟通能力、团队协作精神、责任心
- 优先条件：相关经验（如花艺师需有基础培训经历）
二、招聘文案示例
花艺师招聘
工作内容： 设计花艺作品、搭配花材、提供专业咨询、协助订单处理 任职要求
福利待遇：包午饭、提供花艺工具包、定期培训机会
店员招聘
工作内容：接待顾客、整理店面、管理库存、协助销售
任职要求：品行端正、服务意识强、基础服务技能
福利待遇：包午饭、灵活工作时间、团队建设活动
营销专员招聘
工作内容：制定营销方案、运营社交媒体账号、组织线下活动
任职要求：创意策划能力、数据分析能力、熟悉社交媒体运营工具
福利待遇：薪资面议、提供行业培训、晋升机会
三、注意事项
避免模糊描述：
如“爱花的女孩子”等表述不专业，建议改为“热爱花艺、具备服务意识”
突出核心需求：
在招聘信息开头明确岗位核心职责，吸引目标人群
规范个人信息：
避免要求提供家庭地址、政治面貌等无关信息
附加福利说明：
如社保、年终奖金、职业发展通道等
四、发布渠道建议
线上平台：招聘网站（如智联招聘）、社交媒体（如微信公众号、抖音）
线下渠道：社区公告、传单、行业展会
合作渠道：高校就业指导中心、实习生项目
通过以上结构化撰写和渠道拓展，可有效吸引优质人才，提升花店竞争力。
