文职工作的主要内容根据岗位性质和工作领域有所不同，可归纳为以下几类：

一、行政管理类

日常行政事务

包括文件管理（接收、归档、保密）、会议组织（安排议程、记录纪要）、接待来访、电话接听与转接等。

人力资源管理

涵盖招聘筛选、新员工培训、员工信息管理、绩效考核及劳动关系协调等。

财务与后勤保障

账目处理、预算编制、物资采购、设备维护、营房管理及餐饮服务等。

二、专业技术类

科研与技术开发

参与武器装备研发、信息技术维护、战略研究等军事科技领域工作。

教学与医疗支持

教师类文职负责军事理论教学、课程设计；医疗类文职提供基础医疗服务、健康管理等。

文化与宣传

组织文艺活动、新闻报道、国防宣传等，塑造军队形象。

三、后勤保障类

物资与装备管理

采购军需物资、维护武器装备、管理库存等。

营房与交通保障

营房建设与维护、车辆调度、交通安排等。

安全与保密

负责军事安全检查、保密文件管理、信息风险评估等。

四、其他特色领域

军民融合：

部分文职岗位结合地方先进技术提升军队现代化水平。

职业发展：文职人员可通过考核晋升至专业技术职称或管理岗位。

工作强度与福利：文职工作强度因岗位差异较大，部分岗位需加班，但通常享受军人待遇（如住房补贴、医疗保障）和职业发展机会。不同地区和单位的具体待遇可能有所区别。

以上内容综合了军队文职和机关文职的典型职责，实际工作中还需根据具体岗位要求执行。