五一调课通知的撰写需要结合具体场景（如学校、企业等）和官方要求，以下是综合模板及注意事项：

一、学校类调课通知模板

（一）放假调休通知

放假安排：

明确放假起止日期（如5月1日至5日）及调休方案（如4月28日、5月5日上班）。2. 课程调整：列出受影响的课程及调课时间，例如原5月2日课程调至4月28日，原5月3日调至5月5日。3. 值班安排：说明假期值班人员及工作职责。

（二）特殊时期调课通知

（1） 新冠疫情防控期间（如2020年）：

- 停课时间：5月1日至5日

- 调课安排：4月28日、5月5日上班，5月2日、3日课程顺延至后续周末。 - 补课方式：通过网络教学平台进行。（2） 其他特殊时期（如清明节与劳动节连休）：

- 停课时间：4月4日、5月1日至2日

- 调课安排：4月5日、6日、5月3日、4日上课。

二、注意事项

权威性来源：

优先使用国务院办公厅、教育部等官方文件作为调整依据。2. 信息发布渠道：通过官网、微信公众号、班级群等渠道及时通知师生。3. 课程补课：明确补课时间、方式及学分认定规则。4. 特殊群体关怀：提供线上教学资源、心理辅导等支持。5. 后续教学衔接：确保节假日后的教学进度调整合理，避免积压。

三、示例参考

五一劳动节调课通知（综合模板）

放假安排：5月1日至5日放假调休，4月28日、5月5日上班。- 课程调整：原5月2日课程调至4月28日，原5月3日调至5月5日。- 其他说明：5月3日起教职工下午上班时间调整为14:00-17:30。通过以上模板和注意事项，可规范撰写五一调课通知，确保信息准确传达。