一、招聘信息核心内容结构

公司简介

简要介绍公司背景、规模及酒水产品线，增强求职者信任感。

岗位职责

- 负责指定区域酒水销售与市场推广

- 开发新客户并维护老客户关系

- 完成销售目标及市场信息反馈

薪资待遇

- 薪资结构：

底薪+提成（如：白酒业务员4000元+绩效提成，综合工资5000-上不封顶）

- 其他福利：五险一金、全勤奖、旅游券、年度体检等

岗位要求

- 年龄25-45岁，男女不限

- 有酒水销售经验者优先，需具备良好的沟通能力与团队合作精神

- 能吃苦、抗压能力强，适应频繁客户拜访工作

二、撰写注意事项

薪资范围

- 提供具体区间（如综合工资4500-6500元），避免使用“面议”等模糊表述

- 可设置业绩阶梯，明确提成计算方式

福利保障

- 强调五险一金、年度旅游、定期体检等福利，提升吸引力

- 工作时间灵活（如长白班、每周休息日）

职业发展

- 说明晋升渠道（如业务主管、区域经理等）

- 提供培训支持与职业规划指导

联系方式

- 包含公司地址、联系电话及招聘负责人信息

三、示例参考

平阳圆升食品商行招聘

岗位：

酒水饮料业务员3名

薪资：5000-20000元（含底薪、提成）

要求：25-45岁，有酒水销售经验，能吃苦，抗压

青岛久润兴酒业招聘

薪资：5000-20000元（底薪2500元+提成）

要求：25-35岁，形象良好，需频繁拜访客户

通过以上结构与注意事项，可撰写出专业、吸引人的酒水业务员招聘信息。建议根据实际情况调整薪资范围与福利内容，确保与市场竞争力匹配。