在广告公司填写职务时，需根据实际职位和职责选择最符合的称谓，同时注意职务名称的规范性和准确性。以下是常见广告公司职务分类及填写建议：

一、核心管理职位

创意总监

负责整体创意方向和团队管理，需具备丰富的创意经验和客户沟通能力。

市场营销总监

主导市场策略规划与执行，关注品牌推广和销售目标。

客户服务总监

管理客户关系，协调资源满足客户需求。

二、创意部门核心岗位

执行创意总监

协调创意团队执行方案，确保创意落地。

艺术指导/美术指导

负责视觉呈现设计，把控广告的视觉风格。

文案创意/广告策划

创作广告文案、策划广告活动，需具备较强的文字功底和创意思维。

三、业务拓展与运营岗位

客户总监/客户经理

负责客户开发、维护及项目执行，是公司与客户的主要对接人。

媒介策划/购买

策划媒体资源整合与购买方案，提升广告覆盖面。

品牌策划经理

负责品牌定位、形象塑造及推广策略。

四、支持部门

财务部

管理公司财务，编制预算及报表。

人力资源部

负责招聘、培训及员工管理。

常见误区

职务名称需规范：

避免使用“老板”“老总”等模糊称谓，建议采用公司官方岗位名称。

突出核心职责：填写时需结合自身工作内容，如“创意总监”而非仅写“设计师”。

多职多责可选最高级：若同时担任多个职务，建议填写主要职责对应的最高级称谓。

建议根据自身岗位职能，参考上述分类选择最匹配的职务名称，并确保与简历其他部分（如工作经历、项目经验）保持一致。