招聘模特时，职位描述需要清晰地传达岗位的核心职责、任职要求及职业发展路径。以下是一个综合性的职位描述模板，结合了多个来源的信息整理而成：
模特岗位说明书
一、 岗位概述
模特是时尚、商业及艺术领域专业人员，主要职责是通过形象、气质和表现力展示服装、产品及品牌形象，参与广告拍摄、时装秀、品牌活动等，传递品牌理念并促进销售。
二、 岗位职责
形象展示与产品呈现 根据品牌需求参与平面广告、杂志、电视广告等拍摄，通过走秀、静态姿势等展示服装、鞋帽、饰品等商品。
- 参与时装秀、品牌发布会、产品推广活动，配合摄影师、化妆师完成造型、妆容、服饰搭配。
- 在社交媒体发布时尚搭配和生活态度，推广品牌形象。
活动执行与品牌传播
- 参与商业活动策划与执行，如新品发布会、主题派对等。
- 协助维护高端市场形象，拓展国际市场发展。
团队协作与沟通
- 与设计师、摄影师、化妆师等团队成员密切合作，确保展示效果。
- 接受客户及品牌方需求，反馈市场动态及改进建议。
三、 任职资格
基本要求
- 年龄：18-35岁，形象气质佳，身高男模≥175cm，女模≥165cm。
- 教育背景：大专及以上学历，艺术、模特、表演等相关专业优先。
专业技能
- 具备良好的时尚感、镜头感及表现力，擅长与人互动，能快速适应环境变化。
- 熟练掌握服装搭配、妆容造型等基础技能，部分岗位需具备T台走秀经验。
素质要求
- 自信热情，具备较强的沟通能力、团队协作精神及抗压能力。
- 能够遵守工作时间，适应高强度工作节奏。
四、 薪资与福利
薪资结构： 基本工资+提成+绩效奖金+五险一金、年假、节日福利等。 晋升空间
五、 工作环境与时间
工作时间：标准工时40小时/周，特殊项目可能加班。
工作地点：公司所在地或活动现场。
六、 附加说明
报名需提交真实有效的资料，包括简历、作品集、获奖证书等。
优先考虑有时尚比赛经历或相关行业认证的候选人。
以上内容可根据具体岗位需求调整，建议在招聘时附加面试问题（如“如何理解品牌调性？”）和作品评估标准，以筛选出最匹配的候选人。
