一、招聘启事结构

公司简介

简要介绍公司背景、业务范围及设计理念，帮助求职者了解企业文化和项目方向。

职位名称与描述

名称：

平面设计师

职责：参与海报、宣传册、标志等设计项目，负责创意构思、排版及客户沟通。

招聘要求

教育背景：

本科及以上学历，平面设计或相关专业优先；

技能要求：熟练掌握PS、Illustrator等设计软件，具备独立完成项目的能力；

经验要求：1年以上相关工作经验，优先考虑有品牌设计或互联网项目经验者。

福利待遇

薪资范围：

明确标注月薪及晋升机制；

工作环境：强调创意自由、团队协作氛围。

二、关键注意事项

避免模板化

虽然模板可节省时间，但需结合公司特色调整。例如，技术类岗位可增加对PS、AI等软件的优先级描述。

突出核心能力

强调“作品即能力”，建议要求求职者附上过往作品链接或案例集。

简洁明了

保持语言简练，避免冗长描述。例如：“创意无限的设计师，不限资历，只看作品”。

三、示例参考

公司简介：

创新设计工作室，专注品牌视觉创新，团队由经验丰富的设计师组成，致力于将创意转化为商业价值。

职位描述：负责社交媒体海报、产品手册等设计，需根据品牌调性快速响应项目需求。

招聘要求：本科及以上学历，3年以上平面设计经验，精通PS、Illustrator，有电商或品牌项目经验者优先。

福利待遇：月薪1.5万起，提供专业培训机会，定期团建活动。

通过以上结构化撰写，可有效吸引优秀设计师，同时确保信息传递清晰。建议根据实际情况调整薪资范围和福利内容，以匹配企业定位和市场竞争环境。