策划经理的岗位职责因行业领域不同有所差异，但综合多个岗位描述，其核心职责可归纳为以下几类：

一、品牌与市场策划

品牌定位与策略

根据公司战略制定品牌定位方案，明确品牌核心价值与传播方向。

市场分析与调研

定期开展市场调研，分析行业趋势、竞争对手动态及客户需求，为策划提供数据支持。

活动策划与执行

独立策划线上线下活动（如展会、促销、节日庆典等），并负责执行与效果评估。

二、创意与内容管理

文案与广告策划

撰写创意文案、广告策划案及新闻通稿，配合设计团队完成宣传物料制作。

内容优化与传播

负责自媒体账号运营，通过微博、微信等平台发布内容，提升品牌影响力。

竞品分析与应对

持续关注竞品动态，分析其营销策略，提出差异化竞争方案。

三、资源整合与执行

跨部门协作

与销售、市场、产品等部门协同工作，整合资源推动策划方案落地。

预算与成本控制

制定活动预算，合理分配资源，确保投入产出比。

渠道拓展与维护

开拓媒体、合作伙伴关系，维护长期合作渠道，降低推广成本。

四、项目管理与评估

方案制定与评审

编写月度/季度营销计划，组织内部评审，确保方案可行性。

进度监控与调整

跟踪项目执行进度，及时调整策略，确保按时交付。

效果评估与反馈

通过数据分析评估推广效果，形成报告反馈给团队及高层。

五、其他核心能力

创意思维与问题解决：

需具备独立思考能力，快速应对市场变化。

沟通协调能力：与客户、团队及合作伙伴保持高效沟通。

数据敏感度：通过数据驱动决策，优化推广方案。

以上职责需结合具体行业特性调整，例如会展活动策划更侧重执行与资源对接，广告策划则更强调创意与文案功底。