米哈游是一家知名的游戏开发公司，对员工的招聘标准较为严格和全面。以下是米哈游招人的主要标准：

学习能力强、自我管理、自我驱动、积极乐观、抗压能力强 。

本科及以上学历，计算机、自动化、软件工程等相关理工科专业优先。

有开发或者项目管理的实习经验优先。

很强的沟通能力和执行力，具备较强的推动力和组织协调能力，善于归纳总结。

实习时长不低于3个月，每周出勤至少4天。

此外，针对特定岗位，米哈游还有更具体的要求：

交互策划实习生

负责游戏的交互设计、信息架构，进行需求分析，梳理玩家体验路径和使用过程，产出设计原型和说明文档。

多岗位协作，保证功能、视觉、动效、世界观设定等各方面完整性，规划制作进度，验收和把控设计方案落地效果。

深入理解产品，为美术表现和交互体验提供创意方案，提升界面品质。

收集游戏体验问题，关注玩家反馈，推进游戏内体验优化。

工业设计、人机交互、数字媒体、计算机、心理学等类相关专业，本科及以上学历。

熟悉交互设计的理论知识和基本流程，有平面设计功底和良好的审美能力、学习能力，关注设计行业动向。

熟练使用Photoshop、Illustrator、Adobe XD等设计软件，了解Unity、UE4等任一商业引擎。

逻辑清晰严谨，关注细节，善于沟通。

游戏项目管理实习生：

推动从脑洞创意到计划、执行、测试、上线面向玩家的整个过程，管理风险，远离跳票。

深入研发发行的各个环节，推动流程、工具、团队的进化，提升研发的效率。

探索更科学、合理、长效的团队协作机制，以及更清晰、透明、高效的沟通机制，促进各团队间的良好合作关系。

热爱游戏，富有好奇心。

游戏测试工程师：

大专及以上学历，至少2年的游戏测试经验。

熟悉客户端，热爱游戏，善于沟通，有较强的逻辑和思辨能力。

策划：

有游戏策划经验，包括制定游戏的目标、流程、规则、任务等。

熟悉游戏行业知识，知道市场趋势和竞争对手的动态。

拥有出色的沟通协调能力，能够和团队内外多方面的人员进行沟通协调。

能够主导游戏团队，确保游戏开发进度和质量。

具备创新能力，能够为游戏新功能和玩法提供想法。

良好的英语能力，口语/写作/阅读能力均为优秀者更佳。

总体来说，米哈游在招聘时不仅看重专业技能，还非常重视候选人的学习能力、自我管理、团队合作精神、沟通能力和抗压能力。对于特定岗位，还会根据岗位需求提出更具体的要求。建议求职者根据自身情况，有针对性地准备简历和面试，以提高被录用的机会。