文员级别的区分需要根据岗位性质（管理类或专业技术类）和资历进行划分，具体如下：

一、管理类文员等级划分（军队文职为例）

岗位职务层级

军队文职局级以下岗位职务层级分为7级，从高到低为：

- 部分管理岗位：部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职

- 其他管理岗位：科员、办事员

对应文员等级

- 部分管理岗位（如局级正职）对应 一级文员

- 其他管理岗位（如科级正职）对应 八级文员

- 办事员对应 十二级文员

二、专业技术类文员等级划分

岗位职务层级

专业技术岗位分为高级、中级、初级3个等级，对应13级文员体系：

- 高级：一级至三级

- 中级：四级至六级

- 初级：七级至十二级

学历与资历对应关系

- 全日制本科应届毕业生：管理岗位定级为 技术12级文员（相当于地方单位办事员）

- 全日制硕士应届毕业生：管理岗位定级为 技术11级文员（相当于地方单位科员）

- 全日制博士应届毕业生：管理岗位定级为 技术8级文员（相当于地方单位正科级）

- 有工作经历者：根据工龄累计认定等级

三、其他说明

晋升依据：

文员等级综合考虑学历、工作年限、工作业绩等因素

职业发展：文员是管理岗位和专业技术岗位的起点，部分岗位可晋升为领导职务

以上划分以军队文职为例，其他单位（如企业）的文员等级体系可能不同，需结合具体单位规定判断。