文员在公司中的归属部门因企业类型、组织架构及具体工作内容而异，主要分为以下几种情况：

一、主要归属部门

行政部/综合管理部

多数企业将文员岗位归入行政部，负责日常行政事务，如文件管理、会议安排、办公用品采购等。

人事部

部分文员承担人力资源相关职责，如招聘、培训、员工关系管理等。

业务部门

根据业务需求，销售部、市场部、客服部等也可能设置文员岗位，负责部门文档整理、客户资料管理等专项工作。

二、其他可能归属

技术部门：

部分技术型文员可能隶属于研发或技术支持团队。

财务部：负责财务相关文档和报表的文员可能归入财务部门。

法务/医疗/科研等专项部门：在法律咨询、医疗记录或科研项目中有专门文员岗位。

三、部门划分的影响因素

企业规模：大型企业可能设有独立行政部，中小型企业可能将文员分散在各部门。

岗位职能：侧重行政支持则归行政部，侧重业务辅助则归属业务部门。

薪资体系：部分企业将文员与职员、主管等职级划分在同一薪资体系，而独立设置文员级别。

四、职业发展路径

文员岗位通常作为职业发展起点，部分表现优异者可能晋升为部门主管或转向管理岗位。

建议：若需了解具体企业的文员岗位分布，建议通过招聘信息中的部门描述或直接咨询招聘方获取准确信息。