游戏策划的入职条件因岗位类型和公司需求差异较大，综合多个招聘信息源，主要要求如下：

一、核心岗位要求（3年以上经验类）

行业经验

需3年以上游戏策划相关工作经验，熟悉游戏设计流程，具备独立完成项目策划方案的能力。

专业技能

- 熟练使用办公软件（如Word、Excel）及游戏设计工具（如Axure、Unity）。

- 具备数学、统计学、概率论等基础，熟悉游戏数据规律。

项目经验

有成功上线的游戏项目经验，尤其优先考虑3个月以上运营周期的项目。

游戏理解

深入理解游戏机制、用户体验及市场动态，具备竞品分析和用户心理把握能力。

二、专项岗位要求

SLG游戏策划

- 2年以上SLG类游戏策划经验，熟悉手机游戏市场。

- 熟悉关卡设计、系统逻辑及数学建模。

卡牌/战斗策划

- 1年以上卡牌游戏或战斗策划经验，有角色技能设计或战斗框架搭建经历者优先。

女性向游戏

- 热爱女性向游戏，有60小时以上深度游玩经验。

三、通用素质要求

英语能力：

大学英语四级及以上，部分岗位要求口语流利。

沟通协作：具备良好的团队协作精神，能高效沟通需求。

学习能力：接受变化快，适应能力强，具备问题解决和抗压能力。

加分项：心理学、游戏设计、计算机等专业背景，或相关证书（如游戏设计师认证）。

四、其他注意事项

学历背景：统招本科及以上学历，游戏设计、数字媒体等专业优先。

文档能力：需撰写详细策划文档和竞品分析报告。

建议求职者根据自身经验匹配岗位，优先关注3年以上相关经验，并突出项目案例和核心技能。初筛时注意查看是否要求英语能力或特定游戏类型经验。