一、招聘信息核心要素

岗位名称：

服装店店员

工作地点：

[具体地址]

招聘人数：

[X]名

薪资结构：

底薪+提成+奖金（上不封顶）

任职要求：

- 形象气质佳，沟通能力强，具备服务意识；

- 熟悉服装知识，能提供专业搭配建议；

- 适应轮班制，具备团队协作精神。

二、岗位职责

核心任务：

提供专业购物体验，包括接待、咨询、试穿、结账等；

维护店铺整洁，营造舒适购物环境；

完成销售任务，达成业绩目标。

附加职责：

掌握商品知识，定期参与培训提升专业能力；

协助店铺陈列与促销活动执行。

三、福利待遇

薪资范围：底薪1500-2500元/月，根据业绩提成（销售额的6%-10%）；

奖金机制：

全勤奖150元/月；

加班补贴2元/小时；

年终奖根据业绩发放。

其他保障：

提供灵活工作时间与轮班制度；

完善的培训体系与职业晋升通道。

四、店铺优势

发展空间：提供专业培训与晋升机会，支持个人职业发展；

团队文化：注重员工成长，营造积极向上的工作氛围；

工作环境：舒适整洁的店面布局，现代化购物体验。

五、应聘方式

请将简历发送至[邮箱地址]，邮件主题请注明“服装店店员应聘+姓名+联系方式”。我们将在收到简历后3个工作日内联系合适人选，安排面试。

以上文案可根据店铺定位调整语言风格，建议搭配专业服装照片提升吸引力。若需进一步优化，可增加店铺故事或员工见证等软实力内容。