军队文职人员是军队中从事非战斗性工作的专业人员，主要职责和特点如下：

一、主要职责

管理类职责

负责军队行政事务管理（如文件起草、档案管理、会议组织）、后勤保障（物资采购、装备维护）以及人事管理（招聘、培训、考核）等工作，确保部队日常运作有序进行。

专业技术类职责

- 科研与技术：

从事军事技术研发、装备升级、工程试验等专业技术工作。

- 医疗与教育：包括医疗诊断、教学培训、科研项目实施等。

- 其他领域：如法律咨询、翻译、信息技术支持、文化宣传等。

服务保障类职责

提供后勤服务（餐饮、运输、医疗）、情报分析、装备维护等保障性工作，支持军事行动和部队建设。

二、岗位分类

管理岗：

行政事务、组织协调、人员管理等。

专业技术岗：科研、医疗、教育、工程等领域的专业技术工作。

技能类：如会计、审计、翻译、信息技术等基础保障岗位。

三、特点与待遇

编制性质：属于军队编制，但非现役军人，不参与作战任务。

工作环境：主要在军级以上机关、非作战部队（如医院、科研所、院校）工作，环境相对稳定。

职业发展：竞争压力较小，工作年限长，晋升通道明确。

待遇保障：工资由基本工资、津贴补贴组成，住房、医疗等保障参照现役军官标准。

四、选拔与晋升

通过公开招考录用，主要考察专业能力、综合素质和军队适应性。晋升依据岗位等级和考核结果，部分岗位可参与军事训练和非战争任务。

总结：军队文职人员是军队现代化建设的重要力量，通过专业技能和管理支持，提升军队整体效能和战斗力。