一、招聘信息核心要素

岗位名称

营业厅销售经理/业务拓展经理

工作地点

城区/乡镇营业厅（具体区域根据招聘单位而定）

薪资待遇

- 薪资范围：

8000-20000元/月（含底薪+提成，部分岗位可达更高）

- 福利：五险一金、年度体检、培训机会、晋升空间

招聘人数

3-6人（具体根据业务需求调整）

任职要求

- 年龄：

25-45岁，中专及以上学历

- 经验：3年以上通信行业销售经验，熟悉移动业务者优先

- 技能：优秀沟通能力、抗压能力、团队协作精神，擅长客户拓展与维护

- 学历：高中及以上学历，部分岗位要求大专或本科

二、岗位描述与任职资格

岗位职责

负责营业厅业务推广、客户关系管理、销售目标达成；策划并执行营销活动；管理团队成员

核心技能

外呼销售技巧

客户需求分析与解决方案提供

数据分析与业绩评估

其他要求

需长期兼职或全职（半年以上）；部分岗位接受临时任务

三、招聘信息撰写技巧

标题优化

使用吸引性标题，如“高薪+晋升!移动营业厅销售经理急聘”

内容结构

- 开头：

简述企业背景、岗位需求及福利

- 主体：明确薪资范围、工作内容、任职资格

- 结尾：强调培训机会、晋升通道及联系方式

视觉设计

- 突出企业优势（如“透明收入机制”“职业发展空间”）

- 使用色彩鲜明、排版简洁的模板

福利说明

详细列出社保、保险、培训计划等

四、注意事项

年龄限制：

部分岗位可能放宽至40岁，需在招聘信息中明确说明

学历要求：中专及以上学历即可，但建议优先考虑大专或本科

联系方式：提供电话、邮箱及工作地址，方便求职者咨询

通过以上模板和技巧，可有效吸引优质人才，提升招聘效率。建议根据实际业务需求调整薪资范围和福利内容。