关于医美行业护士的招聘信息撰写，需结合岗位需求、企业特色及招聘目标进行结构化设计。以下是综合建议：

一、招聘信息结构要点

基本信息

- 包括招聘单位名称、联系方式、招聘岗位（如皮肤科护士、医美护士等）及招聘人数。

岗位职责

- 详细描述工作内容，如配合医生进行射频、激光等操作，执行消毒规范，管理治疗室设备，以及术前术后护理等。

任职要求

- 必备条件：护士资格证、执业证，具备1年以上医美相关经验，熟悉医疗美容流程。

- 优先条件：持有变更注册资格、具备良好沟通能力及服务意识。

薪资待遇

- 包含基本工资、绩效提成、手工提成等，例如：

- 无经验/1年以下：4000-6000元/月

- 1-3年经验：4500-8000元/月。

- 福利：五险、包吃住、年假、节假日三薪及半天慰劳假。

工作环境与文化

- 强调企业优势，如北京美莱等大型医美机构的平台资源，以及积极向上的工作氛围，吸引年轻人才。

二、招聘文案示例

皮肤科护士招聘

北京美莱医疗美容医院（全国最大医美机构）现招聘皮肤科护士，要求1-3年相关经验，持有护士资格证及执业证。工作时间为9:00-18:00，三班倒，无夜班，每月休息6天。我们提供五险、包吃住、定期培训及职业发展机会，期待有激情、有责任心的优秀人才加入。

三、注意事项

资质审核：

务必在招聘信息中明确要求提供护士资格证、执业证等资质文件。

待遇透明：

薪资结构应与工作内容、经验挂钩，避免模糊表述。

文化契合：

通过文案传递企业价值观，如对年轻护士的培养计划、职业晋升通道等。

通过以上结构化设计，可有效吸引符合要求的医美护士，同时提升招聘信息的专业性和吸引力。