职业病防治的法定责任主体是用人单位，具体责任如下：

一、责任主体界定

根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法规，职业病防治责任主体包括：

直接责任主体：

企业、事业单位和个体经济组织等用人单位；

主要责任人：

用人单位的主要负责人对本单位职业病防治工作全面负责。

二、核心责任内容

建立防治责任制

用人单位需建立、健全职业病防治责任制，明确各部门和岗位的职责，确保防治工作有序开展。

危害因素管理

及时、如实向安全生产监督管理部门申报职业病危害项目，接受监督，并采取有效措施控制职业病危害。

工伤保险保障

依法参加工伤保险，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。

健康监护与培训

组织劳动者进行职业健康检查，建立健康监护档案，并对劳动者进行职业病防治知识培训。

三、监督管理与协同机制

政府监管：

卫生健康行政部门负责全国职业卫生监督管理，地方部门负责本行政区域内的监督管理；

多方协同：涉及人力资源保障、工会组织等部门的协调配合，形成职业病防治保障机制。

四、法律依据

《中华人民共和国职业病防治法》第五条、第六条、第七条等条款明确规定了用人单位的法定责任，违反规定将面临行政处罚甚至刑事责任。

综上，职业病防治责任主体以用人单位为核心，需依法履行主体责任，同时接受政府监管和社会监督。