一、招聘信息核心内容

岗位需求

- 通风管道安装、维修、清洁及检测工程师，需具备2年以上相关经验；

- 熟悉通风管道系统设计与施工规范，持有相关证书者优先。

岗位职责

- 负责通风管道系统的安装、调试及日常维护，确保工程质量和安全标准；

- 配合施工进度，协调团队资源，完成项目交付。

福利待遇

- 提供包吃住、五险一金，工资范围300-8000元/天（不同地区有差异）；

- 提供专业培训与晋升机会，支持技能提升。

二、招聘信息发布建议

渠道选择

- 通过当地建筑平台（如筑龙网、工装网）发布，覆盖目标施工区域；

- 利用社交媒体（如抖音、微信）扩散，吸引经验丰富的求职者。

文案结构

- 标题：

使用醒目词汇如“高薪招聘”“安全工作环境”吸引注意；

- 正文：突出工作内容、福利待遇及职业发展空间，建议分段说明职责要求；

- 结尾：附上联系方式和公司简介，引导求职者主动咨询。

三、注意事项

资质审核

- 要求求职者提供相关证书（如职业资格证书、安全培训证）；

- 签订合同时明确工作内容、薪资待遇及维权条款，防范劳务纠纷。

地区差异

- 不同城市/地区薪资水平差异较大，建议结合当地市场行情制定待遇方案；

- 部分岗位需注意用工年龄限制（如18-60岁）及劳动强度说明。

四、示例参考

燕郊阳阳通风管道加工厂

招聘内容：

安装工5-10名，年龄18-55岁，工资5500-8000元/月，包吃住；

联系方式：15003369521（微信）。

新疆乌鲁木齐通风管道安装

招聘规模：50名，年龄18-60岁，提供食宿，日薪300-500元。

通过以上模板和建议，可有效提升招聘信息的吸引力，吸引专业人才加入。