招聘白酒销售员的招聘信息需要包含岗位描述、任职要求、薪资结构等关键内容。以下是一个综合模板，供参考：

一、岗位信息

岗位名称：白酒销售员/销售经理

工作地点：[具体城市或区域]

招聘规模：[X人]

薪资范围：底薪3000-15000元，绩效提成2%-8%

二、岗位职责

销售目标：

完成公司下达的销售额目标，维护并拓展客户资源；

产品推广：

负责白酒产品的市场推广与销售，提供专业咨询服务；

客户管理：

维护客户关系，定期回访客户，处理客户投诉；

团队协作：

配合公司市场活动，执行销售策略。

三、任职要求

基本条件：

年龄35岁以下，男女不限，身体健康；

经验要求：

有白酒销售经验者优先，熟悉快消品销售流程；

技能要求：

具备良好的沟通能力、谈判技巧及市场拓展能力；

其他要求：

大专及以上学历（优秀者可放宽）。

四、薪资结构

底薪：3000-7000元（根据层级不同）；

提成：绩效提成为销售额的2%-8%；

福利：三险一金、包吃住（部分岗位）。

五、其他说明

试用期：1-3个月，考核业务量及适应能力；

晋升机制：根据业绩表现提供晋升机会（如销售主管、经理等）。

示例招聘公告（仁怀酒业）

> 仁怀酒业招聘白酒销售人员

> 底薪1000+1000元，60%高额提成，月休4-5天。提供商学院团队支持，包销包退政策，欢迎有激情的年轻人加入!

注意事项

酒品质量说明：

招聘信息需明确说明所售白酒的酿造工艺、原材料等品质保障措施，避免因“内部专供”等模糊表述引发质疑；

合规性：

薪资结构需符合当地劳动法规，避免出现“高薪低薪”等矛盾表述。

通过以上模板，可系统化地呈现招聘信息，吸引符合条件的求职者。建议根据具体企业定位调整薪资范围和福利内容。