广告公司职务的填写需结合具体岗位职能和公司组织架构，以下为常见分类及示例：

一、核心部门职务分类

客户部

- 客户总监/客户经理/客户主管：负责客户开发、维护及项目执行

- 账户经理/业务发展经理：具体业务拓展与客户关系管理

创意部

- 创意总监/执行创意总监：整体创意方向与团队管理

- 美术指导/平面设计师/文案策划：具体创意执行与内容创作

市场营销部

- 市场营销总监/品牌经理：制定市场策略与品牌推广方案

- 社交媒体经理/数字营销经理：负责线上渠道运营与数据分析

媒介与采购部

- 媒介策划/媒介购买：媒体资源整合与投放策略

财务与人力资源部

- 财务经理/会计主管：财务规划与预算管理

- 人力资源经理：招聘、培训与绩效管理

二、其他常见职务

项目经理：

跨部门协作与项目进度管理

设计主管/美术监督：设计团队管理与作品审核

内容运营专员：博客/视频内容创作与分发

三、注意事项

职务与职称对应：

部分岗位有明确职称体系（如一级创意总监对应高级职称）；

公司类型差异：

媒体型公司可能增加媒介部职能，综合性公司则更强调部门协同；

地域性称呼：

如“客户执行”可能对应“客户经理”或“客户主管”，需结合公司实际。

建议根据自身岗位职能，参照上述分类选择最匹配的职务名称，并确保与招聘信息中的描述保持一致。